1、確定培訓項目：明確培訓需求的優先次序 ， 明確培訓群體的規模 ， 確定培訓群體的培訓目標 。
2、開發培訓內容：包括培訓什么 ， 培訓過程中要經過哪些環節 ， 做什么練習 。
3、培訓實施過程設計：培訓進度表 ， 選擇教學方式 ， 將培訓環境盡量保持與工作環境一致 。
4、選擇評估手段：如何衡量培訓成敗 ， 評估中間效果 ， 評估訓者的培訓效果 ， 如何考察在工作中的運營情況 。
【一項培訓規劃主要包括哪些內容】5、籌備培訓資源：需要什么資源 ， 有哪些人、財、物、時間、空間 。
6、培訓成本的預算：確定培訓的經費來
