面試按100分制計算，面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語言表達、舉止儀表等5項，具體如下：
【面試的分數(shù)是如何計算的】綜合分析：分值25分；要能從多方面分析問題，把握實質(zhì)，思路開闊，邏輯嚴謹，說理深刻透切，有見解；評分等次為好20至25分，中15至19分，差14分以下 。
組織協(xié)調(diào)：分值25分；要有全局觀念和合作意識，善于運用適當方式，有效處理矛盾和問題，協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系；評分等次為好20至25分，中15至19分，差14分以下 。
應(yīng)變能力：分值20分；要實事求是，有事業(yè)心和責任感，反應(yīng)敏捷，情緒穩(wěn)定，表現(xiàn)自信；評分等次為好16至20分，中10至15分，差9分以下 。
語言表達：分值20分；要能準確理解他人意思，表達流暢，用語準確；評分等次為好16至20分，中10至15分，差9分以下 。
舉止儀表：分值10 分；要衣著整潔，舉止大方，氣質(zhì)文雅，精神飽滿；評分等次為好8至10分，中5至7分，差4分以下 。
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