【離退休人員因工受傷怎么處理】
退休返聘人員雖然跟你單位之間不構(gòu)成勞動關系，但符合民法中關于勞務關系的特征 。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任 。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任 。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償 。
所以，單位對該雇員在從事雇傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協(xié)議來免除法定責任 。
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