勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同 ， 最遲不能超過形成勞動(dòng)關(guān)系的1個(gè)月 。
【法律依據(jù)】
【勞動(dòng)合同什么時(shí)候簽】《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定 ， 建立勞動(dòng)關(guān)系 ， 應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同 。已建立勞動(dòng)關(guān)系 ， 未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的 ， 應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同 。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的 ， 勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。
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