簽訂無固定期限勞動合同利弊如下 。
好處：
1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定 。
2、對于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來的損失 。
弊端：
1、簽訂無固定期限勞動合同意味著企業(yè)在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補(bǔ)償 。
【簽訂無固定期限勞動合同有什么利弊】2、一定程度上降低了員工的流動性，企業(yè)缺少新鮮血液進(jìn)入，企業(yè)活力下降 。
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