辭職后單位不發(fā)績效工資的勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴 ， 由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令單位限期支付勞動(dòng)者工資 ， 逾期不支付的可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；或者也可向勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第85條 ， 用人單位有下列情形之一的 ， 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 ， 應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的 ， 責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
【辭職后單位不發(fā)績效工資怎么辦】（四）解除或者終止勞動(dòng)合同 ， 未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。
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