實(shí)習(xí)有工資，只要工作，即使一天用工單位也必須給應(yīng)付的工資 。
只要和企業(yè)建立了事實(shí)勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)支付勞動者的工資，不管是不是試用期，不管企業(yè)的性質(zhì) 。
【法律依據(jù)】
【實(shí)習(xí)有工資嗎】《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
推薦閱讀
- 孕婦可以吃麻辣燙么
- 冰凍榴蓮怎么解凍
- 玫瑰花茶孕婦可以喝不
- 海綿拖把泡多久會軟
- 孕婦打縮宮素多久會生
- 胎兒crl孕周對照表的數(shù)據(jù)是什么
- 妝前乳致痘嗎
- 孕婦感冒流清水鼻涕該怎么辦
- 桂魚內(nèi)臟像菊花一樣的能吃嗎