重陽(yáng)節(jié)是法定假日嗎（法定節(jié)假日是哪幾天？）
重陽(yáng)節(jié)是法定假日嗎？法定節(jié)假日是哪幾天？重陽(yáng)節(jié)不是法定假日，重陽(yáng)節(jié)又稱重九節(jié)、曬秋節(jié)，為每年的農(nóng)歷9月初9，中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日之一 。
根百思特網(wǎng)據(jù)國(guó)務(wù)院下發(fā)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶節(jié)才是法定假期 。
重陽(yáng)節(jié)是法百思特網(wǎng)定假日嗎？是否放假？
重陽(yáng)節(jié)不是法定節(jié)假日，不放假 。
2018年重陽(yáng)節(jié)日期：公歷2018年10月17日 農(nóng)歷 九月初九 重陽(yáng)節(jié) 星期三
重陽(yáng)節(jié)，在每年農(nóng)歷的九月九日，是漢族的傳統(tǒng)節(jié)日，因《易經(jīng)》中把“六”定為陰數(shù)，把“九”定為陽(yáng)數(shù)，九月九日，日月并陽(yáng)，兩九相重，故而叫重陽(yáng)，也叫重九 。重陽(yáng)節(jié)早在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期就已經(jīng)形成，到了唐代，重陽(yáng)被正式定為民間節(jié)日，此后歷朝歷代沿襲至今 。民間在該日有登高的風(fēng)俗，所以重陽(yáng)節(jié)又稱“登高節(jié)”，此外還有茱萸節(jié)、菊花節(jié)等說(shuō)法 。人們?cè)趹c祝重陽(yáng)節(jié)時(shí)一般會(huì)登高、賞菊、喝菊花酒、插茱萸、還要吃糕 。另外，由于九月初九“九九”諧音是“久久”，有長(zhǎng)久之意，所以常在此日祭祖與推行百思特網(wǎng)敬老崇孝活動(dòng) 。
我國(guó)法定節(jié)假日有哪些
根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定，我國(guó)法定節(jié)假日包括三類 。第一類是全體公民放假的節(jié)日共11天，具體包括：
1、新年，放假1天(1月1日)；
2、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；
3、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；
【重陽(yáng)節(jié)是法定假日嗎 法定節(jié)假日是哪幾天？】4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；
5、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；
6、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；
7、國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日) 。
除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：
婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)
青年節(jié)(5月4日14周歲以上的青年放假半天)
兒童節(jié)(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)
中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天) 。
第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期 。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假 。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假 。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假 。另外，二七紀(jì)念日、五四紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、采訪人員節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假 。
法定假日工資計(jì)算
根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定
（一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；
（二）用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；
（三）用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資 。
【法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算公式】
法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)21.75天數(shù)300%
法定節(jié)假日小時(shí)加班工資 =加班工資基數(shù)21.758小時(shí)數(shù)300%
相關(guān)問(wèn)答
1、重陽(yáng)節(jié)是不是法定公休日？
【答】重陽(yáng)節(jié)目前還不屬于國(guó)家法定節(jié)假日，國(guó)家法定節(jié)假日有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)，共7個(gè)節(jié)日 。
重陽(yáng)節(jié)，又稱重九節(jié)、曬秋節(jié)、“踏秋”，為每年的農(nóng)歷九月初九日，中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日 。慶祝重陽(yáng)節(jié)一般包括出游賞秋、登高遠(yuǎn)眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽(yáng)糕、飲菊花酒等活動(dòng) 。重陽(yáng)節(jié)，早在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期就已經(jīng)形成，到了唐代被正式定為民間的節(jié)日，此后歷朝歷代沿襲至今 。
2、2018年重陽(yáng)節(jié)是什么時(shí)候，放假嗎？
【答】2018年重陽(yáng)節(jié)日期：公歷2018年10月17日 農(nóng)歷 九月初九 重陽(yáng)節(jié) 星期三，不是周末所有不放假 。
3、2018法定節(jié)假日多少天？節(jié)假日有工資嗎？
【答】2018法定節(jié)假日一共11天，節(jié)假日屬于帶薪休假，有工資 。
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