【上班12小時(shí)合法嗎】上班12小時(shí)不合法 。
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度，超過(guò)八小時(shí)的都按加班算 。工作十二個(gè)小時(shí)的，勞動(dòng)者可以對(duì)超過(guò)勞動(dòng)時(shí)間的部分主張加班費(fèi)，不支付加班費(fèi)的，可以通過(guò)協(xié)商或者申請(qǐng)仲裁解決 。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第三十六條
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度 。
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