【解除勞動合同需要履行哪些程序呢 解除勞動合同的程序】
解除勞動合同需要按照法定的程序和要求履行相關手續(xù) 。具體程序包括以下四點：
1、除試用期內(nèi)解除勞動合同外 ， 任何一方要求解除勞動合同都必須提前一個月通知對方；
2、用人單位提出解除勞動合同時 ， 應當征求工會組織的意見；
3、解除勞動合同時 ， 企業(yè)應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案；
4、解除勞動合同時 ， 除因被辭退或除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑而解除勞動合同外 ， 用人單位應當發(fā)給本人標準工資一定比例的生活補助費 。
法律依據(jù)：
《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動合同 。
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