組織能力指的是很多個(gè)團(tuán)隊(duì)組成的大型組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的能力 。這跟整個(gè)組織的愿景、文化、規(guī)則、組織設(shè)計(jì)等有非常大的關(guān)系，跟團(tuán)隊(duì)能力相關(guān)性弱，跟個(gè)人能力相關(guān)性更弱 。所謂兵熊熊一個(gè)、將熊熊一窩指的就是這種情況 。
【如何評(píng)價(jià)一個(gè)體育運(yùn)動(dòng)員的組織能力】對(duì)于一個(gè)集體而言 ， 建立一種能使員工為實(shí)現(xiàn)集體目標(biāo)而在一起最佳工作并履行職責(zé)的正式體制 ， 即組織結(jié)構(gòu)，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保證 。因此，如何建立組織體系，并規(guī)定體系中每個(gè)人的活動(dòng)和相應(yīng)的責(zé)任以及各項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)聯(lián)規(guī)則將直接影響集體的行動(dòng)效率和效果 。建立科學(xué)、高效、合理分工、職責(zé)明確、制度健全的組織體系，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗(yàn)與挑戰(zhàn) 。
對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，組織能力是指為了有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，靈活地運(yùn)用各種方法，把各種力量合理地組織和有效地協(xié)調(diào)起來(lái)的能力 。包括協(xié)調(diào)關(guān)系的能力和善于用人的能力等等 。組織能力是一個(gè)人的知識(shí)、素質(zhì)等基礎(chǔ)條件的外在綜合的表現(xiàn) 。