公司員工打架受傷怎么處理
公司員工打架受傷的，首先應(yīng)該報(bào)警，然后做傷情鑒定，如果不構(gòu)成輕傷及以上的傷勢(shì)，應(yīng)按照《治安管理處罰法》的規(guī)定由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解 ， 經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的進(jìn)行處罰 。構(gòu)成輕傷或以上傷勢(shì)的，則觸犯刑法，應(yīng)判處刑罰 。
《治安管理處罰法》第43條：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款 。
【公司員工打架受傷怎么處理】《刑法》第234條：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。
