根據市人社關于開展2026年度工程建設領域治理欠薪“開工第一課”的工作要求，同時為進一步落實集團《保障農民工工資支付管理辦法》，提升各項目辦保障農民工工資發放的精細化管理水平，近日，集團工程管理部開展了2026年度集團治理欠薪“開工第一課”培訓會，項管公司和在建項目總包單位相關人員等20余人參會。

本次培訓會由集團工程管理部李仕陽主講，培訓內容主要包括在保障農民工工資方面當前的政治形勢和治理格局、“一金六制”相關內容、各參建單位的農民工工資支付管理的職責、農民工從進場到退場全流程管理規范、風險防控與投訴處置等相關內容。同時也對即將開展的每月在建項目的農民工工資支付專項檢查提出了相關要求。宣講結束后，集團工程管理部李仕陽與參會人員進行了交流與答疑。

此次治理欠薪“開工第一課”培訓的開展，讓各項目農民工工資支付管理人員對農民工工資支付管理工作的相關法律法規和管理流程有了更系統化的認識，有助于項目管理公司和總包單位對農民工工資支付的規范化管理，提高農民工工資支付管理方面的業務水平。