3月14日，南昌高速公司在四樓會議室組織開展中層管理人員公開競聘。為嚴守選人用人公平公正底線，夯實人才隊伍根基，公司紀檢立足職責定位，將紀律監督貫穿競聘全過程，聚焦競聘演講、評委抽取等關鍵環節實施精準監督，保障工作規范有序推進。

工作中，公司紀檢堅持關口前移，防微杜漸，在本次競聘演講開展期間，從嚴監督評委抽取與組成全流程，嚴格把控評委遴選的規范性、保密性，確保評委構成科學合規、抽取過程嚴謹規范；并全程駐場監督競聘演講環節，從嚴督查現場組織、評分規則執行等工作，切實維護評分工作的客觀性與公正性，保障評分結果真實反映競聘人員的綜合素養與履職能力，樹立憑實績比能力、靠素質爭崗位的鮮明導向。

下一步，紀檢監察審計室將持續履職，在后續考察階段全面延伸監督觸角，全程跟進、從嚴把關，確保考察工作客觀全面、實事求是，以全鏈條監督保障本次競聘風清氣正，為企業高質量發展選拔優秀管理人才。