12月4日至8日，高速公司領導班子成員分赴機關、各收費所及合資公司，開展一年一度的集中調研活動。此次調研緊扣公司高質量發展，聚焦經營管理堵點、難點，傾聽職工群眾身邊的“關鍵小事”，真正打通聯系基層、服務職工、破解難題的溝通渠道。

調研座談會上，員工們立足崗位實際暢所欲言，既分享工作中的實踐經驗、所思所悟，也直面工作推進中遇到的問題與困惑，圍繞公司經營管理提質、基礎設施升級、車道改造提升、數字化轉型創新、道路救援提速、人力資源優化等重點工作各抒己見，積極建言獻策，交流氛圍務實熱烈。公司領導班子成員結合各自分管領域，逐一回應員工關切的問題。

  總經理尹小斌在會上表示，公司高質量發展離不開全體員工的智慧、擔當與實干付出，全體員工要以主人翁姿態齊心協力為公司添磚加瓦。同時他提出，大家要嚴守合規底線，以制度為依據，閉環管理、提升工作質效；要樹牢效率意識，優化方法、精細管理，確保各項工作高效落地；要強本領練硬功，發揚工匠精神，緊跟行業趨勢與公司轉型步伐，錘煉“一專多能”素養，實現個人與公司同頻共振、共贏發展。

董事長李榮清結合黨的二十屆四中全會精神，深入闡述了公司“做大主業、做長產業、做優內業”的發展思路和發展目標，并要求全體黨員干部職工要創新思維理念，立足更高站位、拓寬視野格局、科學謀劃明年各項工作；要勇于擔當，始終堅持問題導向、樹牢系統思維，精準破解發展堵點、難點；要凝聚團結奮進力量，主動擔當積極作為，大力發揚“團結、奉獻、創新、發展”的公司精神，上下同心、協同發力，全力以赴推動公司高質量發展目標落地見效。